1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 2、负责协助建立健全公司人事管理制度; 3、负责员工入离职手续办理,离职访谈及离职分析等工作; 4、协助相关部门开展公司企业文化建设工作,营造良好的工作环境和氛围促进内外部沟通渠道的有效性; 5、协助相关部门开展员工活动组织工作。
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