工作内容:协助部门主管制订、完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程; 发布招聘信息、筛选应聘人员资料;监督员工考勤、审核和办理请休假手续;组织、安排应聘人员的面试;办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;管理公司人事的档案;完成行政经理交办的其它事项 职位要求:1.能团结同事,有较强的工作责任感和事业心 2.具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强 工作时间:8:30-17:30 周末双休
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