岗位职责：
1、主导，策划，完成赋能管理部整体工作规划和工作事项；
2、结合市场发展现状及井下搜痛点，总结优秀经销商运营相关经验，总结输出，进行全国经销商赋能；
3、每年分析经销商盈利水平，根据盈利结构及痛点，进行低盈利市场，精益化运营，帮助经销商进行利润率提升，实现可持续发展；
4、为保证赋能持续性，需输出系统的方法论，并通过方法论，赋能更多市场；
5、针对经销商运营中，最重要，影响***的职业经理职位进行赋能，通过理论赋能，实战培训，提升职业经理的胜任力；
6、根据组织发展需要，协助直接领导，完成组织交给的临时性工作
任职要求：
1、大专（含）以上学历；
2、三年以上销售经验，快速消费品优先 ；
3、熟悉业务人员终端工作流程，沟通协调能力较强；
4、有较好的人际关系、熟练使用WORD\EXCE\PPT等办公软件；
5、具有较强的解决问题能力、抗压力、客户服务意识。