薪资福利:基本工资6-8K 绩效(年薪13-18万),入职缴纳五险一金 岗位职责: 1、制定部门年、季、月度工作计划,完成既定目标; 2、负责部门团队组建、员工培训、人才培养及人员考核; 3、管理部门日常事务,协助部门成员谈单; 4、向上汇报运营情况,向下传达公司制度及政策; 5、完成公司交办的相关事宜。 任职要求: 1、大专及以上学历,2年以上同岗位工作经验; 2、具备较强的管理、沟通、组织和协调能力; 3、有上进心、责任心并热爱营销工作。
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