岗位职责: 1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 2、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 3、负责安排公司日常行政类工作,做好会务与接待服务; 4、负责公司办公场所及职工宿舍的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位、工作顺畅和环境优雅!
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