岗位职责：
1.负责人才队伍建设和师资发展；
2.负责人员选聘、调配、考核等工作；
3.负责人员薪酬、奖金、津贴福利等待遇管理及核定工作；
4.负责人员人事档案管理等工作；
5.负责教师资格认定、职称评定工作；
6.处理办公室日常工作，协调各部门工作关系；
7.负责学院院务会议等活动组织，整理并印发纪要，做好决议督办工作；
8.负责文电处理、公文流转、文件印发；
9.负责对外接待联络；
10.负责领导交办的其他工作。
任职要求：
1.全日制大学本科及以上学历，学士或以上学位，有从事教育行业工作经验者优先；
2.有高效执行力，快速领会任务要求、快速有效执行并快速反馈；
3.严谨、认真、对待工作有足够的耐心；
4.具有快速、持续性的学习能力，抗压能力强；有较强的协调沟通能力，亲和力；
5.熟练运用office等办公软件。