岗位职责:
1.负责人才队伍建设和师资发展;
2.负责人员选聘、调配、考核等工作;
3.负责人员薪酬、奖金、津贴福利等待遇管理及核定工作;
4.负责人员人事档案管理等工作;
5.负责教师资格认定、职称评定工作;
6.处理办公室日常工作,协调各部门工作关系;
7.负责学院院务会议等活动组织,整理并印发纪要,做好决议督办工作;
8.负责文电处理、公文流转、文件印发;
9.负责对外接待联络;
10.负责领导交办的其他工作。
任职要求:
1.全日制大学本科及以上学历,学士或以上学位,有从事教育行业工作经验者优先;
2.有高效执行力,快速领会任务要求、快速有效执行并快速反馈;
3.严谨、认真、对待工作有足够的耐心;
4.具有快速、持续性的学习能力,抗压能力强;有较强的协调沟通能力,亲和力;
5.熟练运用office等办公软件。