1 、对人力资源部经理负责,管理人力资源部的日常工作。 2、 协调与其他部门的关系。 3 、协助人力资源部经理做好面试、招聘工作。 4 、负责招聘、筛选、调动所有员工。 5 、负责制定和跟踪落实人力资源部的年度、月度和每周的工作计划 6 、与本行业大中专院校建立联系,定期招收实习学生。 7、 完成人力资源部经理临时委派的其他工作
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