岗位职责: 1、负责协助开展人员的招聘与培训工作; 2、负责员工入、转、调、离办理,人事档案管理; 3、负责6S管理工作的推进与检查; 4、完成公司领导交办的其他工作。 任职条件: 1、年龄35岁以下;人力资源、心理学等相关专业优先; 2、具有招聘、培训工作经验优先; 3、熟悉使用OFFICE办公软件; 4、具备较强的沟通理解能力与良好的人际交往与协调能力。
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