1、负责公司员工招聘，入职、离职及其他相关事项。
2，公司培训及新员工培训
3、负责校企合作平台的搭建及维护
4、负责员工档案整理、人事报表的编制及人事信息的更新。
5、负责办理员工保险、商业险及工伤保险处理。
6、公司管理费用的预算编制、汇总。
8、工作服的申购、领用、发放。
9、负责公司级合同存档。
10、车辆管理
11、管理部部长交办的其他工作。
任职要求：
1.大专以上学历，有汽车零部件行业工作经验优先考虑；
2.具有优秀的分析问题、解决问题能力，高效的事务处理能力及出色的外联、公关能力;
3.熟悉人力资源六大模块