1、员工入离职手续的办理;2、员工转正、调动办理;3、员工人事档案管理;4、员工劳动合同管理;5、协助做好员工的培训工作;6、人事各类数据的统计及分析;7、OA系统中人事资料模块的管理;8、奖惩记录的登记与公布;9、领导交代的其他事宜。
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