职位描述：
1．积极自主或参与开拓、维护与挖潜各项存款，包括对公、储蓄、外汇、同业存款、贷前纯存款等，全面完成分行下达小微金融一部的个人稳存、增存考核指标。
2．协助分解落实和完成分行下达客户经理的各项考核指标和工作任务等。
3．协助支行行长对支行内的客户经理的营销管理，包括协助客户经理进行营销工作和业务产品的推动；对授信项目进行初审；收集市场及同业信息，向分行反馈新产品和新制度的修改参考意见等。
4．负责营销团队建设，组织部门内客户经理参加各类业务培训和学习；向部内客户经理传达和贯彻相关业务指导精神，开展有关增加营销小组凝聚力工作等。
5．协助部门总经理对部门内客户经理的管理，包括工作质量管理、劳动纪律管理、业务合规性管理、安全防范管理等工作。
6．完成支行下达交办的其他工作。

任职要求：
1．35周岁（含）以下，大学本科及以上学历；
2．3年以上银行相关工作经验，1年以上部门管理经验，具备较强的管理能力和良好的金融管理理念；
3．具有较强的团队协作能力、营销策划能力和主动营销意识，能较好地适应高压高效的银行工作环境。
4．熟悉温州地区金融市场，具有丰富的客户资源。