1：客户服务：及时回复客户提出的各项问题，单月电话服务300余人；2.业务对接：收集客户反馈，总结优化客服工作，提高客服工作效率；3.反馈分析：根据客户提出的人问题，对接部门同事，协助同事满足客户业务需求，服务好评100%；4：前台接待：跟进来访人员需求及时对接部门相关人员，接待访客；5.资料整理：及时完成考勤文件，业务文档等相关文档的分类归档与保管，确保准确及时；6.物资管理:根据公司物资需求,及时完成办公用品等物资的购买,发放和登记,有效降低采购成本;7.活动策划实施:根据公司要求,筹办活动场地,物料,人员调配等,顺利完成各类团建与年会活动;8:负责招聘工作:应聘人员的预约,接待及面试,员工入职手续办理,劳动合同的签订,续签与管理;9.项目内部员工档案的建立与管理,负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达,负责与其他部门的行政后勤相关工作,负责考勤与工资绩效的结算;负责组织企业文化建设工作,包括会务组织,文体活动;协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训;制定岗位及薪资晋升与上下调策略,报批通过后加以监督执行;负责离职员工的善后处理,包括办公用品,钥匙,出勤核算,离职证明,合同解除等;负责企业资产配置(包括办公设备,办公用品)的管理工作,包括清点,维护,登记,盘点等其他突发事件的处理