1、大学本科统招学历,人力资源专业优先; 2、有3年以上综合招聘经验; 3、擅长2-3个人力资源管理模块; 4、很强的沟通能力,亲和力好,抗压能力强,进取心强烈; 岗位职责: 1、负责公司的高校开拓和校园招聘; 2、负责公司的核心高端岗位招聘; 3、负责中高层人才的试用期定期面谈和考核管理; 4、负责干部培养制度的建立和搭建,定期开展干部培训; 5、领导安排的其他工作
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