岗位职责：
1、根据集团或中心发展规划，协助上级制定年度培训计划，并组织实施；
2、协助上级建立并优化培训体系，建立教材库、案例库、试题库，完善并研发培训课件；
3、负责公司内部团队服务礼仪培训工作，梳理培训流程，建立培训反馈机制，提升客服及整个团队的服务能力；
4、负责区域售后服务相关政策宣贯及经销商售后基础服务培训指导（技术、三包返厂、新件订购、信息反馈）；

任职要求：
1、熟悉电动车整体结构及电器线路运行；
2、电动车市场服务经验5年及以上者优先；
3、电动车培训岗位经验3年及以上者优先；
4、懂电脑基础操作（word、excel、PPT等）；
5、需具备工作责任心，细心的特质，服务意识、市场敏锐性强；
6、服从部门管理。