职位详情
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慈溪-慈溪
不限
不限
岗位职责：
1、负责招聘、入职、离职、调岗等人事变动工作；
2、负责维护劳动关系，人事档案的管理工作；
3、负责企业文化活动组织、员工培训活动开展；
4、员工关系维护，劳动关系沟通处理协调，熟悉劳动法；
5、完善行政类制度，督促、检查制度的贯彻执行情况；
6、办公环境5S管理、会议管理、物品采购管理；
7、相关验厂工作配合执行。
任职资格：
1、大专及以上学历，5年以上人力行政相关工作经验；3年以上工贸一体企业人事行政管理经验；
2、熟悉人力资源各模块基本知识，熟悉《劳动法》及相关法律、法规；
3、具备良好的沟通协调能力，善于整合资源驱动目标达成；
4、具备良好的团队管理能力，抗压能力、内驱力强，具备较强的责任心及解决复杂问题的能力。
