岗位职责:
1.负责人事行政管理工作，确保公司人力资源的有效配置，制定并实施招聘计划，组织培训活动，管理薪酬和福利
2.参与制定和优化公司管理流程，提升行政管理效率
3.处理员工关系，维护良好的工作氛围
4.负责各类会议的筹备和安排，处理外部协调工作，如对接物业公司、政府部门等‌
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任职要求:
1.本科及以上学历，专业背景包括人力资源管理、行政管理、工商管理等。要求有3-5年的相关工作经验，制造行业优先‌
2.具备出色的沟通协调能力，良好的执行力、组织能力、分析判断能力、公关协调能力，以及团队合作精神和强语言表达能力‌，能够高效完成任务
3.熟悉劳动法及相关法律法规，能够熟练使用办公软件，有较强的数据分析能力和文案写作能力‌