职位详情
职位详情
温州-温州
本科
不限
1、 人力资源方面重点需具备招聘模块经验（尤其当地一线工人招聘渠道和经验）、薪酬社保实操经验，熟悉劳动法，有过劳动仲裁处理经验。
2、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准；负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作；推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行。
3、 行政总务方面包括但不限于办公环境安全、办公用品、固定资产、证照管理、会议安排、活动接待等事务。
