职位详情
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慈溪-慈溪
大专
不限
1、根据招聘计划，组织实施招聘活动，完成简历甄别，面试，筛选，录用等工作;
2、开发、维护招聘渠道，维护人才储备；
3、执行组织发展工作，如人才盘点、梯队建设和人才培养等项目工作；
4、负责招聘数据的整理、分析、反馈;
5、负责求职者跟踪维护，做好人才储备;
6、配合部门工作，完成个人和团队招聘目标；
7、日常行政类工作内容。
任职资格：
1、人力资源或相关专业本科/大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。
4、具有良好的职业道德，上进心，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
