公司级人才储干队伍; 生产产品:小家电、电子电器、汽车配件、继电器等。 前期:现在一线岗位操作,熟悉产品和岗位;后期:根据个人能力和意愿进行调岗。 1.关键核心岗位人才储备,定点定向培养:人事、行政、财务、销售、生产、品质、技术等; 2.应届或历届大学生,本科学历,优秀者可放宽至大专学历; 3.愿意在某一岗位定向学习,通过1~3年不等时间成为公司级骨干或干部。
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