任职要求:
1、年龄(45-60周岁),男,慈溪人
2、大专以上学历,有三年以上知名品牌培训工作经验者优先
3、职业形象好,待人热情、有亲和力,为人诚实可靠,注重细节,抗压能力强
4、具有较强的沟通力和语言表达能力,较强的组织能力和协调能力,对工作认真负责
5、熟练操作电脑办公软件,PPT文件制作
岗位职责:
1、协助董事长完成公司培训体系的建立及完善
2、按行政部制定的年度培训计划要求,组织、实施、后续改进提升方案建议
3、配合主管实施开展并实施月度新员工入职及拓展活动安排及执行
4、与相关部门保存良好沟通,按要求开展员工职能培训课程开发与执行