(1)负责公司各部门招聘需求的及时衔接。
(2)负责制定招聘计划,准确拓展招聘渠道并维护渠道关系。
(3)负责线上线下的简历筛选、联系邀约、面试组织、薪酬沟通等招聘全流程。
(4)负责招聘台账记录、招聘数据分析,负责相关信息收集。
任职条件
(1)大专及以上学历,人力资源相关专业。
(2)2年以上相关工作经验。
(3)需要较少的工作指导,并能在资源有限的条件下完成本职岗位工作。
(4)对人力资源工作充满激情,性格开朗,积极阳光,主动上进,目标意识强。
(5)具备良好的沟通、表达和协调能力。
(6)熟练操作WODREXCELPPT等办公软件。