（1）负责公司各部门招聘需求的及时衔接。
（2）负责制定招聘计划，准确拓展招聘渠道并维护渠道关系。
（3）负责线上线下的简历筛选、联系邀约、面试组织、薪酬沟通等招聘全流程。
（4）负责招聘台账记录、招聘数据分析，负责相关信息收集。
任职条件
（1）大专及以上学历，人力资源相关专业。
（2）2年以上相关工作经验。
（3）需要较少的工作指导，并能在资源有限的条件下完成本职岗位工作。
（4）对人力资源工作充满激情，性格开朗，积极阳光，主动上进，目标意识强。
（5）具备良好的沟通、表达和协调能力。
（6）熟练操作WODREXCELPPT等办公软件。