任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源相关专业毕业优先;
2、3年以上制造型企业招聘工作经验;
3、熟悉现代招聘流程,有丰富的一线操作工及质量、技术型人才招聘经验;
4、熟练使用WORD、PPT,EXCEL等办公软件;
5、工作严谨、执行力强、有目标感与职业素养;
岗位要求:
1、负责公司所有一线岗位及部分非一线岗位的招聘工作;
2、协助人事主管做好人事模块部分数据的统计与分析;
3、开发、维护招聘渠道、发布招聘信息,根据用人部门需求筛选简历、安排人员面试、录用等流程;
4、招聘网站的运用、维护,分析各网站招聘效果;
5、开展员工内部沟通、员工关怀,协助提升员工稳定性;
6、定期完成招聘总结及信息汇总,建立人才库,并进行动态维护;
7、完成上级领导交办的其他人事相关事宜。