1、工作职责，掌握部门整体的工作流程。
2、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标。
3、能通过学习迅速胜任各岗位工作。
4、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作。
5、同时接受各种部门工作相关的专业培训，最终的晋升空间包括本部门的管理者。
6、完成上级下达的其他任务。
7、方向是从事各个职能部门技术质量部、工艺工程、设备设施部、生产制造部储备干部。