岗位职责: 1、组织实施职场训练 2、推动各层级代理人晋升 3、协助代理人增员,辅导展业,推动组织业绩及人力发展目标的达成 4、协助支公司经理制定营销发展计划和推动方案,协助组织策划各类激励活动,编制和管理各类考核与业务统计报表 5、组织实施各类会议 薪资待遇: 1、劳动合同制员工,正式内勤编制;(不涉及任何保险销售业务) 2、基本薪+绩效薪+年终奖+长期服务奖+旅游+节日费+各种福利补贴; 六险二金(社保五险+公积金、商业保险、企业年金)
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