岗位职责：
1、督导各岗位工作职责执行情况并完成董事长安排的任务；
2、督导各部门作业流程、程序文件、管理办法执行情况；
3、督导各车间、班组操作指引、规章制度执行情况；
4、督导会议决议执行情况；督导各部门数据指标的达成情况；
5、督导纠正与预防措施执行情况；督导工作任务执行情况；
6、督导现场管理、安全生产、上班考勤与工作纪律执行情况；
7、督导其它项目的执行情况。尤其是对公司的制度流程在关键点上落实监控，使制度流程运作执行起来。

职位要求：
1.本科及以上学历，年龄在25-40岁之间；
2.为人正直、客观公正、有原则性、抗压能力强；
3.熟悉公司各部门流程、制度，能利用办公软件办公（能熟练操作WORD、EXCEL、POWERPOINT、E-MAIL等OFFICE软件）；
4.必备能力：极强的执行能力、敏锐的洞察能力、精准的判断能力、良好的沟通、协调能力；
5.必备素养：责任心强，性格稳重，公正的处事原则、良好的职业道德、端正的工作态度、强烈的团队精神。