【工作内容】
- 负责公司各部门的招聘需求分析与制定招聘计划。
- 管理和维护招聘渠道，包括但不限于在线招聘平台、社交媒体、校园招聘等，并定期评估渠道效果。
- 协助组织招聘活动，如招聘会、宣讲会等，提高公司知名度及吸引优秀人才。
- 参与简历筛选、面试安排、候选人评估等工作，确保高效完成招聘流程。
- 与用人部门保持良好沟通，及时反馈招聘进展，确保招聘目标达成。
- 跟踪新员工入职后的适应情况，为后续招聘提供改进意见。
- 持续跟踪行业动态和市场趋势，优化招聘策略以吸引更多优质人才。
【任职要求】
- 具备良好的人际交往能力和团队合作精神，善于与人沟通交流。
- 熟练使用办公软件，熟悉各类招聘网站的操作和管理。
- 具备较强的组织协调能力，能够独立策划并执行招聘活动。
- 工作认真负责，具有较强的学习能力和适应能力，能快速掌握新的招聘工具和技术。
- 对人力资源管理工作有热情，愿意在招聘领域长期发展。
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生或有志于从事招聘工作的人员加入。