1、协助总经理制定战略规划，年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。
2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协调内部各部门关系。
3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议。
4、在公司的经营计划，销售策略，资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案。
5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型活动的策划，安排，组织工作。
6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议，主题会议等公司会议纪要。
7、撰写总经理有关报告，文字，安排总经理各项工作时间。
任职资格：
1、本科以上学历，工商管理、人力资源，财务管理等相关专业。
2、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，学习能力强，能迅速掌握与公司经营有关的业务。
3、有较强的组织、协调、领导能力及人际交往能力和敏锐的洞察力，具有很强的判断，决策，执行能力。