1、根据各部门岗位需求人员配置; 2、根据招聘计划,完成公司招聘需求; 3、员工关系维护,员工面谈处理; 4、入、离、调、转、晋升,干部任免等事项处理 5、招聘渠道维护与开发,校招对接与落实 岗位要求: 1、大专及以上学历, 2、具有较强的学习和创新能力, 3、积极主动、高度的工作责任心,
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