工作职责:
1、公司计划及目标管理:
1.1 组织制定公司年度经营计划与目标草案,参与、支持经营目标的分解,组织公司各部门进行年度计划的编制。
1.2 组织公司各部门进行月度重点工作计划的编制,汇总并初步审核是否符合公司年度计划。
1.3 负责计划执行情况的检查、评估,组织总体经营目标和分期经营目标的分析、制定及研讨,提出预警或调整建议,为公司高层决策提供支持。
1.4 负责公司高层指定的重大计划和专项计划的督办工作。
2、组织经营例会、重点事项跟踪落实及经营信息汇总分析:
2.1 组织召开公司周例会、月度经营分析会,负责会议纪要及发放;
2.2 负责例会及月度经营分析分重点工作事项进度跟踪,监督及汇报;
2.3 组织定期收集、汇总运营的绩效数据和重要的报表信息,分析并提出优化调整建议。
2.4 组织开展日常的监督检查工作,汇总相关问题点并监督各部门的整改及关闭。
3、负责标准化及第三方体系认证归口管理工作:
3.1 公司标准化管理归口管理,负责管理标准的标准化审查、发布、监督执行工作;
3.2 负责组织第三方体系认证工作,组织公司内部审核,管理评审,并跟踪不符合项整改关闭
任职要求:
1、教育背景:本科及以上学历,工商管理、企业管理等相关管理专业;
2、工作经验:5年以上相关岗位工作经验,3年以上大中型企业体系或标准化、企业管理从业经历;
3、专业知识:熟悉企业经营计划、年度绩效目标管理,体系或标准管理工作;
4、能力与技能:熟练掌握PPT及Office办公软件,具有良好的书面表达及协调沟通能力。