一、岗位职责：
1）、负责公司园区管辖范围内单位，松冈、川能科技、川能电气（目前400余人，劳务100余人）等员工薪资、绩效核算并确保及时准确地发放；
2）、及时提交工资、绩效汇总及分析报表并妥善保管好相关资料；
3）、负责员工日常考勤统计、维护、核查；
4）、熟练掌握公司薪酬、绩效、福利相关的各项政策，解答员工日常的薪酬、绩效、福利及考勤相关问题，并提供支持和建议；
5）、负责办理养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金等业务工作；
6）、负责员工档案的建立及人事档案的保管和维护；
7）、负责收集员工绩效考核资料，并汇总考核数据，为员工绩效工资核算提供客观准确依据并及时存档；
8）、负责各类报表制作（考勤报表、工资报表、月度人事报表、社保增减员报表等）；
9）、对于相关部门提出的有关薪酬绩效方案，及时审核反馈，提出合理的建议；
10）、定期向各部门领导反馈部门薪酬、绩效核算执行情况，并提出合理化建议或可行性方案；
11）、归纳核算数据，并开展外部薪酬调查，收集相关数据，并进行汇总、分析，为薪酬制度的修订提供数据支持。
12）、完成领导安排的其他工作。
二、任职资格：
1）、3-5年以上薪酬、绩效岗位经验，必须有制造行业有工作经验；
2）、专科及以上学历，人力资源管理、财务管理等相关专业；
3）、能够熟练操作office（尤其是excel，能熟悉使用各类函数，对数字敏感） ；
4）、熟悉国家、地区及企业关于薪金制度、保险福利待遇方面法律法规及政策；
5）、有良好的沟通、组织、监控和协调能力；
6）、工作认真细致、责任心强、有良好的职业操守、适应在压力下成长；
7）、工作时间：8:00-17:00， 双休。