岗位职责: 1、协助上级进行公司招聘、培训、保险、福利等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5、负责计时员工考勤核算,办理相应的社会保险,工伤办理等; 6、协助并参加6s检查等其他一些行政方面工作 7、工作认真,责任心强
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