岗位职责：
1. 负责抓好公司规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经董事会批准后监督执行；
2. 负责为重大决策事项组织人员提供数据支持和专项研究报告，不定期为公司提出当前企业经营状况分析和前景预测报告；
3. 管理协调产、供、物、质各个部门之间的工作，确保集团经营系统整体功能发挥，对重大问题上报董事会裁决；
4. 负责组织制定集团组织绩效工作实施细则，定期考核评分及时公布；
5. 主持集团经营系统总体设计方案 ，负责全集团经营投资预算方案、在批准后组织实施；
6. 密切关注国际、国内产业动向和趋势，评估重大信息信息的影响，为集团提出意见和建议；
7. 负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级报告，并做出工作评定；
8. 负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚；
9. 负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度；
10. 其他领导临时交办事宜。

任职要求：
1. 本科以上，泵与机电行业10年以上企业运营管理工作经验；
2. 良好的沟通、组织及协调能力；
3. 熟悉运营发展趋势，运营管理模式和工作流程；
4. 有良好的战略规划，统筹分析能力；
5. 优秀的职责素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战。