岗位职责：
1、负责协助开展人员的招聘工作，包括招聘信息的发布、简历的筛选、人员面试的组织及录用等：
2、负责公司培训管理工作，包括编制年度培训计划、组织实施各类专项培训、新员工培训等公司级培训，统筹各部门年度培训计划的实施等；
3、负责完成人力资源流程及事务性工作，包括员工入职手续、转正、续聘及离职手续的办理，员工社保及公积金的缴纳，员工考勤管理等；
4、负责员工福利管理工作，包括员工体检、节日福利、公司活动福利等各项福利政策的实施，提高员工满意度；
5、负责公司消防安全及6S现场管理工作的落实和监督；
6、协助上级领导宣贯企业文化及活动的开展等等。
7、完成公司领导交办的其他工作。

任职条件：
1、熟悉使用OFFICE办公软件，文笔较好
2、具备较强的沟通理解能力与良好的人际交往与协调能力。
3、会开车。
4、如有多年工作经验的，工资可面议。