岗位职责：
1、编制人事相关报表、E-HR系统员工信息维护、公司人事档案管理
2、劳动合同签订、入职、离职、调动、退休手续办理、其他人事手续的办理
3、根据年度培训计划开展实施培训、落实三级教育培训、落实安全类相关培训
5、定期评估培训效果并改进
6、员工培训档案管理
7、组织拟定人员招聘计划、拓展招聘渠道，发布招聘信息，实施简历筛选、面试和资格审查等招聘相关工作、实施人员招聘、选拔、聘用及配置
8、员工考勤管理，编制公司绩效管理工作计划
9、完成领导交代的任务

岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理专业，至少1年以上相关岗位经验
2、熟练使用OFFICE办公软件
3、具备较强的口头表达能力