职责:
1、负责人员招聘、培训,人员入离职办理;
2、负责考勤、办公用品、人事档案、劳动合同、工伤、保险等相关工作;
3、负责宿舍管理工作,协助食堂、门卫、门禁,工会、党建工作;
4、负责安全、消防、职业卫生台账的更新,组织人员体检;
5、协助受理员工投诉,劳动争议、纠纷等;
6、协助行政日常管理工作,如:后勤、车辆、绿化、环境卫生、会务、活动等;
7、协助验厂资料更新、其他临时性工作等;
8、完成上级交办的工作。
要求:
1、熟悉办公室软件,有一定文笔基础;
2、有耐心、可承压,善于自我情绪管理;
3、有一定沟通能力、处理员工矛盾经验;
4、孰悉人事、行政、后勤事务,有同岗位一年以上工作经验者更佳;