岗位职责：
1.负责制定并实施月度，季度，年度销售计划一级配套的价格政策，拷车计划，绩效考核方案
2.收集市场信息，预测市场动态，致力市场开发与网络营销，提升经销商的区域市占率
3.维护，利用客户资源，及时处理客户抱怨与投诉，提高客户满意度和老客户转介绍率
4.组织部门员工实施销售计划，做好周，月，季，年度的销售业务进展情况分析与总结
5.做好新车批售与库存管理工作，降低长库龄车占比，降低部门运营的财务费用
6.负责与主机厂相关部门的对接，维护好与主机厂关系
7.负责部门员工的培训与考核工作，对部门员工参与各项培训的合格率负责
8.建立良好的部门工作关系，对部门员工流失率，员工满意度负责
岗位要求：
1.大专学历
2.从事汽车行业3-5年及以上
3.优秀的商业拓展能力和商务谈判能力
4.抗压能力强，能有使用高强度销售管理工作，达到业绩指标要求
5.良好的自我管理能力及自我学习能力