职责描述: 1.按照班装配计划进行员工的工作安排; 2.员工的离岗管理和工作效率管理与监督,防止怠工现象; 3.监督和指导组内员工进行装配工作,提升员工的多技能; 4.生产异常情况的识别、分析、处理、记录与反馈; 5.按照公司规章制度进行培训和引导新员工,维护老员工; 6.服从配合领导安排的其它工作。 任职要求: 1、年龄27-40岁之间,中专以上学历,有两年以上线长工作经验; 2、人品端正、做事勤快,具备一定的车间管理经验和组织协调能力;
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