岗位职责: 1)负责制定精品附件经营目标、绩效奖惩及日常工作实施计划; 2)负责制定店内精品附件业务流程及管理标准; 3)负责制定精品附件考核方案,定期评价各部门员工的附件销售绩效; 4)负责精品附件的展示与宣传,组织日常促销活动等; 5)负责参加精品附件组组织的附件培训并组织店相关人员的转训等; 6)负责精品附件的进、销、存管理; 7)其他和精品附件业务销售和运营相关的工作。
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