职位详情
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台州-台州
大专
3年以上
岗位职责：
1、负责协助开展人员的招聘工作，包括招聘信息的发布、简历的筛选、人员面试的组织及录用等：
2、负责公司培训管理工作，包括编制年度培训计划、组织实施各类专项培训、新员工培训等公司级培训，统筹各部门年度培训计划的实施等；
3、负责完成人力资源流程及事务性工作，包括员工入职手续、转正、续聘及离职手续的办理，员工社保及公积金的缴纳，员工考勤管理等；
4、负责员工福利管理工作，包括员工体检、弹性福利等各项福利政策的实施，提高员工满意度；
5、负责公司绩效考核数据的收集、整理、分析，协助部门经理推进绩效考核工作；
6、负责公司级会议会议纪要的记录、整理，并跟踪会议纪要的落实情况；
6、完成公司领导交办的其他工作。
任职条件：
1、年龄40周岁以下，全日制大专及大专以上学历；
2、具有招聘、绩效考核工作经验优先；
3、熟悉使用OFFICE办公软件，文笔较好；
4、具备较强的沟通理解能力与良好的人际交往与协调能力。
