岗位职责: 1、负责招聘、入职离职手续、档案管理、资料梳理、宿舍安排、员工关系、考勤协调等人力资源日常管理事宜; 2、协助推动公司理念及企业文化的形成; 3、负责公司日常后勤工作监督,如食堂、门卫、保洁工作等。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源专业优先; 2、1-3年或以上工作经历,有人资相关实践经验者优先; 3、一定的公文书写能力; 4、为人正直,细心、耐心,有一定的服务意识,沟通协调能力,责任心强。
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