岗位职责：
1.协助总经理制定年度经营计划，并跟进监督工作落实；
2.协助总经理制定/完善公司相关内控管理制度，作业流程和标准；
3.在总经理领导下，负责公司各项管理工作的布置、实施、检查、监督、落实执行情况；
4.分管和指导相应职能板块工作；
5.负责总经理参与的各类重要会议的组织安排，对会议决议予以跟踪落实。
岗位要求：
1.中型/大型公司同岗位/类似岗位或销售、法律、经营中层管理工作3年以上；
2.熟悉规范公司各部门职能与日常工作流程；
3.有较强的沟通协调表达和文字能力；
4.有独立管理团队经验者；
5.销售、化工、建筑、法律、工商管理等经验*佳，年龄28-35岁之间；
6.优秀应届毕业生亦可培养深造。