岗位职责: 跟进重要事项进度,协助考核与流程优化工作。 任职要求: 1、人力资源,管理学等相关专业大专及以上学历; 2、人力资源管理理论基础扎实; 3、熟练使用office办公软件;尤其是EXCEL的运用。
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