岗位职责：
1、负责配合公司人才培训与发展体系的搭建，推动公司员工职业发展体系的建立、完善；
2、推进公司企业文化建设、员工职业规划，协助HRBP进行人才培养等方面工作；
3、与各部门建联,精准培训需求，汇集整理向上反馈；
4、酷学院培训课程的运营及录制，确保培训开展方式多样化；
5、培训计划实施后协助撰写培训报告，对培训效果进行调查评估，总结相关经验技巧，不断完善提升；
6、整理各项培训资料、归档及统计相关数据，维护和更新培训档案系统；
7、完成领导交代的其他任务

任职要求：
1、人力资源、心理学、电子商务或市场营销相关专业全日制本科以上学历；
2、接受优秀应届生；在校有培训、演讲、大型活动组织经验优先；
3、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；
4、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致。