岗位职责：
1、负责协助人员的招聘工作,招聘信息的发布、简历的筛选
2、负责完成人力资源流程及事务性工作,包括员工入职手续、转正、续聘及离职手续的办理,员工社保及公积金的缴纳,员工考勤管理等;
4、负责员工福利管理工作
5、负责公司绩效考核数据的收集、整理、分析,协助部门经理推进绩效考核工作;
6、负责公司级会议会议纪要的记录、整理,并跟踪会议纪要的落实情况;
7、负责办公室用品的采买和领用登记；
8、完成公司领导交办的其他工作。

岗位要求：
高中及以上学历，有人事行政经验