职责描述：
1、负责公司的人事工作，依据人力资源战略规划开展人员招聘、培训、绩效、工资等工作；
2、负责公司的行政工作，包括办公物品采购发放、会议管理、 通知发布、宿舍管理等。

任职要求：
1、大专及以上学历，管理类专业优先；
2、1年以上人力资源或行政从业经验，熟悉人力资源相关模块，并灵活运用；
3、有较好的亲和力和较强的沟通、组织、协调能力；
4、能够熟练使用办公软件；
5、有制造业相关经验者优先。