1、体系建立与策划：根据公司战略和目标，结合相关标准（如ISO 9001、ISO 14001），建立和完善管理体系文件，包括方针、目标、程序文件等。
2、体系推行与培训：组织公司内部的体系培训，让员工理解并遵循体系要求。协调各部门推进体系的实施，监督过程并提供必要的指导。
3、内部审核：制定内部审核计划，定期开展内部审核工作。检查体系运行的有效性、合规性，发现不符合项，跟踪并验证纠正措施的执行情况。
4、 管理评审支持：协助管理层进行管理评审，收集并提供体系运行相关的数据和信息，包括目标完成情况、内外部审核结果等，推动管理评审决议的落实。
5、外部沟通与认证：与外部认证机构沟通，安排认证审核相关事宜。应对外部审核，确保公司顺利通过认证，并维护认证证书的有效性。
6、持续改进：分析体系运行中的问题和数据，提出改进建议，推动体系的持续优化。关注行业*佳实践和法规变化，适时更新体系。

任职要求
1、 大专及以上学历，3 - 5年质量管理或体系管理相关工作经验。有主导体系建立和认证经验者更佳。
2、熟悉ISO 9001、ISO 14001等管理体系标准。具备良好的文件编写能力、内部审核技能和数据分析能力。
3、熟练使用办公软件。具备较强的沟通协调能力、团队合作精神和问题解决能力。
4、工作认真负责，有较强的原则性和执行力。