岗位职责：
1.协助公司，制定公司的年度业务目标，根据目标制定线上业务 、线下展会，客户拜访等项目计划，做好项目的 目标 、策略、实施、监督、复盘、优化更新等工作。
2.负责 业务部门日常工作的策略部署，落实实施、监督跟进 、复盘反馈等工作。
3.负责业务部门与其他部门的业务沟通，做好部门的人员规划、人员工作安排、人员的调配以及管理评价。
4.开拓海外市场:负责根据公司的市场战略，开拓海外市场，寻找潜在客户，并与客户建立并维护良好的合作关系,
5.客户沟通与谈判:与海外客户进行商务治谈，了解客户需求，提供产品和服务的解决方案，并与客户达成合作协议。
6.合同管理:负责起草、审核和执行国际贸易合同，确保合同履行的有效性和合规性;
7.订单处理:负责接收和处理客户订单，与生产、物流等部门进行协调，确保订单按时交付，并及时解决订单执行过程中的问题;
8.市场调研:定期进行市场调研，了解国际市场的动态和竞争情况，为公司制定市场策略提供参考;
9.客户服务:及时回复客户咨询和投诉，解决客户问题，提高客户满意度;
10.销售报告:及时完成销售报告和销售数据的统计分析，向上级汇报工作进展和销售情况;
11.客户开发:通过各种渠道积极开发新客户，扩大公司的市场份额;
12.参加展会:参加国内外的行业展会，进行产品推广和市场宣传
13.合作伙伴管理:与合作伙伴保持良好的合作关系，共同开拓市场

岗位要求
1.学历要求:本科及以上学历，国际贸易、国际经济等相关专业优先考虑;
2.外贸销售业务管理等相关工作经验5年以上。
3.语言要求:具备良好的英语听说读写能力，能够进行流利的商务英语沟通,
4.技能要求:熟练掌握国际贸易相关知识，了解国际贸易的流程和规则;具备团队管理，市场开拓、谈判、合同管理等能力;
5.沟通能力:具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户、供应商等各方进行有效的沟通和协调;
6.抗压能力:具备较强的抗压能力和应变能力，能够在复杂多变的市场环境下应对各种挑战;
7.责任心:具备较强的责任心和事业心，能够主动承担工作任务并保证工作质量;
8.适应能力:能够适应出差和加班等特殊工作安排。
9.应聘者年龄在26-45周岁
岗位福利：法定节假日，周末单双休，转正购买社保，不定时团建，发展空间大只要肯干薪资无上限，老板惜才如金能力付出和得到可以成正比。