人事、行政工作经验,熟练操作此类业务,协助上级做好人力资源规划、配置、招聘、培训、薪酬管理,个人绩效,劳动关系、后勤管理及衔接事业管理部门的对外的对接工作;各项制度,标准,流程,体系制定推行监督修改完善。 年龄要求45岁以下; 具体电话咨询;
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