职责描述: 1.完成大区经理下达的销售任务和考核指标; 2.完成区域内空白市场的开发; 3.协助区域内经销商完成渠道开发、维护及动销; 4.区域内团队建设和人员培养、考核; 5.合理规划区域市场费用的使用,确保费用的真实性、合理性、有效性。 任职要求: 1.同等销售工作经验1年以上,且区域性团队管理2年以上; 2.具备良好的潜在客户发掘能力、市场开拓能力; 3.诚实守信,执行力强,适应长期出差。
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