招聘要求: 35岁以下,男女不限 岗位描述: 负责公司目标,绩效建设,构建激励机制保障体系 任职要求: 1、工商管理类相关专业,有扎实的管理理论知识; 2、有一定的管理与沟通协调能力; 3、有较强的数据分析能力与文字写作功底; 4、有一定的办公软件操作技能; 5、有相关工作经验的优先
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